2020年，建筑資質改革的政策正式發布，資質的分類、分級等都有很大的變化，在這個節骨眼上，企業還應辦理資質升級嗎？會不會有什么損失？住建部最近發布的資質審批報告中，大量資質升級申請失敗，主要是什么原因？ 一、現在適合辦理資質升級嗎？
 
1、建筑企業資質升級是必然趨勢
近些年，工程建筑市場需求更加猛烈，建筑施工企業要想立于不敗之地，除開要把日常的運營管理融合起來外，也要開展資質升級，這是有必要的。辦理資質升級，才可以提高競爭優勢，獲得其他企業難以得到的、國家認可的資質證書，是巨大優勢。
 
2、資質改革后更需要建筑資質升級
伴隨著建筑企業資質的持續改革，承諾制推行、審批流程材料簡化，導致新資質辦理難度降低，建筑市場可能涌進愈來愈多的新起公司，建筑三級資質證書更多，市場競爭將更為猛烈。
 
另一方面，一級資質變為甲級資質，甲級將具有更大的工程范圍；二、三級資質變為乙級，變相拉低了二級資質的價值。因此，及時辦理二級升一級，辦下則是取得先機，失敗了肯定會喪失優勢。
 
二、企業資質升級為什么不成功？
 
1、公司業績不合格
資質規定將對建筑施工企業的業績指標進行考察，包含業績的經營規模、業績的總數和業績的種類等，如果有一樣的不符合規定的狀況，就是業績不合格，資質升級肯定失敗。
 
2、工程圖紙等出錯
辦理資質升級時，要對公司的工程項目狀況開展查驗，重要的一項是工程圖紙檢查，包括總面積、高度、長短和跨距等，假如發覺有與工程圖紙不符合的，或存有材料不清等狀況，則升級資質失敗。
 
3、業績材料不合理
建筑企業遞交的資料細節也會檢查，比如日期、簽字人等，如果日期不合理、簽字前后不一致，也很有可能造成資質升級不成功。
 
目前，辦理建筑資質升級不考核主要人員，關鍵點在業績、技術負責人和企業凈資產，其中業績難題是最難解決的。在改革即將施行的今天，進行升級資質是很有必要的，甚至說未來高級資質會成為趨勢，是受到鼓勵的。