2020資質改革已經確定，給企業一年的過渡時間，這是一個難得的機會，如果能獲得更好的建筑資質證書，企業能夠換成更好的資質。最低級資質辦理和資質轉讓，都需要花費不少時間，但針對于高級資質，通過轉讓資質可以快得多。 2020資質改革下，企業快速拿到建筑資質的2種方式：
 
一、建筑資質分立重組
 
1、了解資質證書是不是符合規定，有效期限還剩多長時間，資質分立重組，所獲得的資質證書限期和原公司一樣長。
2、原公司存在哪些債務問題要弄清，也不可以失信、黑名單等問題，被強制執行要注意。
3、原公司股權清楚，沒有糾紛案件，而且辦理資質分立時公司股東要在場簽名。建議選近期辦下的資質，還沒有經營過的更干凈。
4、資質分立主要步驟：確定母公司，創建全資控股子公司，遞交資產平移申請，審批公示后，資質證書就可以拿到了。
5、通過建筑資質分立重組的方法，一般3個月即可獲得想要的資質。
 
二、建筑資質轉讓收購
 
1、找尋符合要求的建筑企業。
2、聘請專業人員團隊對企業進行盡職調查。
3、調查完沒有問題后，雙方簽訂合同，開始做股權變更，資質變更等操作。
 
三、資質分立與資質轉讓對比
 
這兩種方法的辦理時間類似，但總體比資質證書新辦要快一些。資質分立剝離出來的方法避免了債務，資質轉讓盡管會做盡職調查，但仍存有民間借款風險，好的一點是能將工程業績一并獲得。兩種方式企業需根據自己需求選擇。
 
不論是辦理資質轉讓收購，還是資質分立重組，都能夠讓建筑企業更快獲得想要的專業和等級資質證書。當然，資質轉讓這一說法是違法的，通過建筑公司轉讓形式操作是合法的，企業要選擇正規轉讓平臺操作。