新資質改革,辦理建筑
資質升級必要性。建筑行業不斷整改,改革方案不斷出臺,打破了諸多建筑企業原本發展節奏。面對新資質改革,大量建筑資質合并,企業需要通過
辦理建筑資質升級,來提高競爭實力。
新資質改革,辦理建筑資質升級必要性 建筑行業,一動牽多方。要想在這個瞬息萬變的建筑行業,獲取長遠發展,建筑企業需及時跟進行情變化,做相應調整,不斷增強自身實力。
資質改革必然伴隨著一定優劣。尤其是面對諸多資質被合并或縮減,資質服務網建議建筑企業辦理
資質升級,提高競爭力。
資質升級,對于手上擁有二級資質的企業而言,在資質改革落地后,通過辦理
資質升級,能夠避免與原三級資質企業一起競爭“同一塊蛋糕”,跳入甲級資質競爭市場。
拓展閱讀:
建筑企業辦理資質升級難度 根據先前住建部發布的“證照分離”通知,其中涉及告知承諾制、資質審批權限下放等措施,部分地區已經施行,雖然說建筑企業辦理資質更便利,但是審核更加嚴格。尤其是以后建筑資質等級劃分為甲乙級時,乙級資質企業想要升級到甲級資質,難度是相當大的。
乙級資質升甲級,審核更為嚴格,要求也更為嚴格,企業資產涉及增值稅,另外企業工程業績的要求也更高,一旦新資質標準改革方案落地,企業需要積累更多符合標準要求的工程業績。同時,建企近3年上繳建筑業增值稅也要符合標準。
綜上是新資質改革,辦理建筑
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