資質改革已發出明確的信號，未來會不斷加強和完善資質審查機制。企業辦理資質難度沒有增加，但是要經常面對各種各樣的核查，長期擁有資質證書，不被查出問題遭受處罰，成為了更為重要的事情。資質服務網公司下面總結此類問題。 如今，資質證書年審改成“動態核查”，針對早已成功辦理資質證書的公司，每一年開展一次年終考核將會改變，由一年一次的定時審查改成經常性、不定時、隨機的核查。而這種審查的內容包含以下：
 
一、建筑企業本身資質的核查
 
企業凈資產是不是合格；公司營業執照、企業資質證書的審查；安全生產許可證是否正常、是不是在有效期限內；公司關鍵人員社保繳費狀況；公司注冊工作人員和項目管理工作人員的狀況；上一年建筑業統計信息。當然，個人社保隨著全國各地社保連網，是否人員掛證很容易被查出了。這就要求，建筑企業要想得到建筑資質并承攬工程項目，務必長期符合資質標準，比如企業資產、人員等方面。
 
二、獲得資質企業的業績審查
 
資質審查還會對建筑企業工程項目業績審核，應出示相關資料證明。資質服務網公司提醒，假設企業在工程上不合格、出現事故等，都會受到一定的處罰。在全國建筑市場監管與信息發布平臺（四庫一平臺）能查到的工程業績、相關人員名單等，企業不用出示有關證明；假如企業申報的工程項目業績沒有進到平臺，或是在發布平臺上的信息內容不可以證實合乎資質標準規定的，應按照規定出示有關證明文件。
 
對于企業業績的審查，一方面是要在四庫一平臺上傳、備案，沒上傳的不予認定為有效業績；另一方面是初評審單位的審核意見及材料齊全；對下發地區核查的內容，應以地區審核意見為標準。對初評審單位明確提出的不過關項目，要進行重點審查。
 
可以肯定的是，以后建筑資質的審核制度會更加完善，實力不夠、不符合標準、作假的建筑企業即使能辦理資質，之后也很容易被查出來，受到相關處罰。資質服務網公司建議不要抱有僥幸心理，不斷完善和提高企業水準才是核心。