建筑企業通過辦理資質升級可以快速提高企業競爭力，但是資質升級的條件卻是相當嚴苛的。其實，資質升級的條件并不是十分復雜，關鍵在于難以達標，大體上可以分為3大類，下面具體說明。 條件1：齊全的建筑人才
 
公司要申請資質證書升級，相關的工作人員不可或缺，隨著申請的資質專業不一樣，所需工作人員也不一樣。比如建造師，中高級職稱人才，其他的技術人才等等，很多公司因為缺少人員而無法達到資質升級條件。可以提早進行招聘，或借助人力資源平臺、資質代辦公司準備人員。
 
另一個問題，存在著重復注冊的行為，如果公司沒發現，將相關資料匯報主管機構，肯定被退回。所以企業在人員申請注冊時要監督，查一下人才是不是有資格證書在別的公司注冊，避免這一問題影響資質升級。
 
條件2：達標的工程業績
 
申請資質升級時，企業要有規范操作和管理，每一個技術專業都是有業績規定的，例如有的會要求公司出具近五年的業績，五個業績務必最少做到四個。這些是硬性標準，企業必須滿足業績才可以。
 
還有一個常見問題，那便是很多企業有業績，但是出現了很多小問題，例如工程圖紙不全，施工圖紙與所出示的業績不一致，以及其他的明顯不合理的問題。所以企業日常要做好業績的審核和管理。
 
條件3：注冊資金符合要求
 
不一樣的升級資質對注冊資本規定不一樣，必須留意的是，不要近一個月或兩月才申請辦理注冊資本，因為那樣很可能在注冊資本申請時被退還。建議是最少提早半年引入資產，這樣會比較可靠。
 
以上3個就是辦理建筑資質升級比較重要的條件，也就是人員、業績和資金問題。當然也有其他的條件，比如人員社保、材料整理等，都是企業不能大意的。選擇比較專業的代辦機構，協助資質升級也是不錯的方法。